Nossa visão
Equipes são reflexo do ambiente em que trabalham. A Lembra acredita em organizações onde as diferenças se transformam em potência coletiva e onde ambientes de trabalho mais conscientes, colaborativos e humanos são cultivados de forma intencional.
Com intervenções consistentes e aplicáveis, como palestras, workshops, consultorias estratégicas e diagnósticos organizacionais, ajudamos empresas a transformar cultura em prática no dia a dia.
Grandes operações do mercado brasileiro, que funcionam em modelos híbridos e contam com equipes distribuídas por diferentes regiões do país, enfrentam desafios de comunicação, integração cultural e colaboração entre realidades distintas.
Quando o ambiente melhora, a performance acompanha.
Ao longo desse tempo, partilhamos experiências, aprendizados e uma mesma vontade de contribuir para ambientes de trabalho mais conscientes e humanos.
Foi dessa relação de confiança, propósito e visão em comum que surgiu a Lembra.
Formada em Psicologia pelo IBMR e em Direito pela UFF/RJ, atuou por mais de uma década no mundo corporativo. Esteve à frente da gestão e implantação de projetos comerciais e sua trajetória profissional é marcada pelo contato direto com alta liderança, times diversos e estruturas organizacionais complexas. Ao longo da sua experiência desenvolveu uma visão estratégica aliada à escuta qualificada e à análise das dinâmicas humanas no trabalho.
Bacharel em História pela UFF/RJ com MBA em Gestão de Projetos pela USP (Esalq). A sólida experiência em liderança de equipes diversas veio após cinco anos em gestão e dez anos de atuação em treinamentos, palestras e consultorias empresariais. Seu trabalho tem foco analítico em cultura, processos sociais, identidade e construção coletiva, o que sempre contribuiu para estratégias organizacionais alinhadas à pluralidade cultural no Brasil.
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